A dica de leitura de hoje é o livro “A Quinta Disciplina” de Peter Senge

 

O clássico “A Quinta Disciplina”, foi escrito por Peter Senge há quase dez anos e continua mais do que atual. Senge nos ensina que a competência fundamental para assegurar a continuidade e prosperidade das empresas a longo prazo é a capacidade de aprender, mas não um aprender automático, de reproduzir comportamentos ou memorizar conteúdos pré fixados. O aprender de Senge é o aprender, no sentido sistêmico e abrangente do termo, ser capaz de tornar-se mais eficaz, de ter uma percepção clara da realidade e a consciência firme dos próprios propósitos.
As novas tecnologias de aprendizagem organizacional são caracterizadas por cinco disciplinas:
1- Pensamento Sistêmico;
2- Domínio Pessoal;
3- Modelos Mentais;
4- Visão Compartilhada;
5- Aprendizagem em Grupo
A Quinta Disciplina é uma leitura reconfortante para que acredita que tudo no mundo acontece de forma encadeada e que as empresas não podem mais ser geridas como compartimentos estanques.
Boa leitura
Claudio Moreira*
*Claudio Moreira é Coordenador Geral da pós-graduação IGEC/FACHA